AAA Leergangen
| Veel gestelde vragen |
Veel gestelde vragen |
|
• Veel gestelde vragen • Certificaten |
Waar worden de AAA Leergangen gegeven? We starten in een regio met een leergang zodra er zes deelnemers voor die leergang zijn. Zodra de groep groter wordt dan 18 deelnemers, wordt hij in tweeën gesplitst. Een groep blijft dan in elk geval in de plaats waar we zijn begonnen, voor de tweede groep kan dat anders worden. Uitgangspunt van de Stichting Driemaal A is namelijk dat we de leergangen organiseren in de directe omgeving van de ondernemingen waar de deelnemers vandaan komen. De tweede groep kan dus ‘verhuizen’ naar een andere plaats in de regio. |
|
| Wie zijn de deelnemers? Het type deelnemer kan verschillen per leergang. Zo is bijvoorbeeld Krachtig ondernemen vooral gericht op de ondernemer zelf, terwijl Effectieve werknemer, Leidinggeven en Commerciële basisvaardigheden er echt zijn voor de medewerkers. Kijk bij de informatie over iedere leergang voor wie hij (vooral) bedoeld is. |
||
| Hoe oud zijn de deelnemers? Ook de leeftijden variëren. Alle deelnemers zijn in ieder geval oud genoeg om te mogen werken. |
||
| Welke vooropleiding moet een deelnemer hebben? We stellen geen diploma-eisen. We verwachten wel dat de deelnemers Nederlands begrijpen, lezen en schrijven. Waarschijnlijk geeft de omschrijving van de leergangen en de modules op deze website het niveau het duidelijkst aan. Voor de leergang Zakelijk Engels is het nodig dat de deelnemer de basis van de Engelse taal onder de knie heeft (ten minste op het niveau van een paar jaar mavo/vmbo). Voor de leergang Van leidinggeven naar managen is het nodig dat de deelnemer een ruime ervaring heeft in leidinggeven en/of de leergang Leidinggeven heeft gevolgd. |
||
| Wie geeft de leergangen? De modules worden gegeven door deskundige trainers, met ruime ervaring in de MKB-praktijk. Voor iedere leergang zal een vaste trainer beschikbaar zijn, maar het is mogelijk dat afzonderlijke modules worden gegeven door een andere trainer. In principe is de vaste trainer van de leergang de persoon die het intakegesprek voert met de deelnemer en zijn werkgever. |
||
| Waarom is het intakegesprek verplicht? Wij beloven dat de leergang zo goed mogelijk aansluit bij de praktijk van de deelnemers. Om die reden is het nodig om een goed beeld te hebben van de werkomgeving van iedere deelnemer. We komen die dus bekijken, sfeer proeven en praten met de werkgever. We vragen aan zowel de deelnemer als de werkgever waaraan precies behoefte is: wat wil/moet de deelnemer leren en waarom? Daarbij willen we ook graag een aantal voorbeelden uit de praktijk. Deze zullen worden verwerkt in het lesmateriaal, zodat de herkenning van de deelnemer (en dus zijn leerervaring) zo groot mogelijk wordt. |
||
| Waarom willen jullie spreken met de directeur/eigenaar – dat kan toch ook gewoon de chef zijn? Als de deelnemer niet rechtstreeks leiding krijgt van de ondernemer, is de chef zeker ook welkom bij het intakegesprek, maar niet in plaats van de werkgever. De AAA Leergangen zijn opgezet ten behoeve van de ondernemers in het MKB. We horen graag rechtstreeks van de ondernemers wat zij graag hebben dat hun medewerkers leren. Uit ervaring weten we dat tijdens het intakegesprek door onze trainer regelmatig vragen gesteld worden die alleen beantwoord kunnen worden door de ondernemer. |
||
| Is er subsidie mogelijk voor deze Leergangen? Dat hangt ervan af. Sommige gemeenten en brancheorganisaties bieden onder bepaalde voorwaarden subsidies voor het opleiden van (aankomende) medewerkers, vooral als die risico’s lopen op de arbeidsmarkt. De Stichting Driemaal A verzorgt echter zelf geen subsidies. Natuurlijk werken we wel graag mee aan subsidieaanvragen door de (toekomstige) werkgevers van deelnemers. |
||
| Kunnen er ook individuele deelnemers meedoen, die (nu) zonder werk zitten? Ja, die kunnen zich ook opgeven. Houd er dan wel rekening mee dat je je alleen kan opgeven voor een volledige leergang, dus voor alle twaalf modules. Waarschijnlijk heeft de deelnemer op dit moment een uitkering. Het is dan verstandig om de wens om een AAA Leergang te volgen, te bespreken met het CWI. Misschien willen die de deelname wel subsidiëren! |
||
| Met wie houden jullie dan het intakegesprek – er is immers geen werkgever? In dat geval kunnen we een wat uitgebreider intakegesprek houden met de deelnemer zelf, waarin we echt diep ingaan op zijn persoon en zijn situatie. Het kan ook voorkomen dat het CWI een bijdrage kan leveren aan het intakegesprek. |
||
| Waarom zou het CWI willen betalen voor een leergang? De AAA Leergangen trainen de deelnemers vooral op algemene werknemerscompetenties, die ook wel eens de soft skills worden genoemd. Dat zijn precies de vaardigheden waaraan het schort bij veel mensen die moeite hebben om een vaste baan te vinden of te houden. Daardoor worden deze mensen nogal eens afhankelijk van een WW- of zelfs een Bijstanduitkering. De leergang biedt ze het nodige inzicht plus begeleiding en oefening in het normale ‘algemene’ werknemersgedrag, waardoor de kans toeneemt dat ze geen uitkering meer nodig hebben. |
||
| Wat gebeurt er als ik een module moet missen wegens ziekte of vakantie? Iedere deelnemer mag twee modules van de leergang op een later moment inhalen – tot uiterlijk zestien maanden na de datum van de gemiste module. In uitzonderlijke gevallen (bijvoorbeeld als er sprake is van een langdurige ernstige ziekte), kunnen de deelnemer en de Stichting Driemaal A komen tot individuele afspraken. |
||
| Wat gebeurt er als de deelnemer gedurende de looptijd van de leergang van baan verandert? Het kan zijn dat de deelnemer met zijn oude werkgever afspraken heeft gemaakt over terugbetaling van (een deel van) de kosten, maar de deelnemer kan de leergang gewoon afmaken. |
||
| Moet de deelnemer voor een leergang voorbereiden, of krijg je huiswerk? Voor de meeste modules geldt dat de deelnemer enig voorbereidend werk moet doen: een stukje tekst doorlezen, praktijkvoorbeelden maken en dergelijke. Ook zal de deelnemer bij het einde van de module een of meer oefeningen meekrijgen om op de werkplek uit te voeren. Dit huiswerk heeft tot doel de deelnemer te helpen zich de leerstof nog meer eigen te maken. |
||
| Kan men meer leergangen tegelijk volgen? Het is mogelijk om meerdere leergangen tegelijk te volgen. Ze worden nooit op hetzelfde dagdeel gepland. |
||
| Wat houdt de eindopdracht van een leergang in? De trainer stelt op basis van het intakegesprek met de opdrachtgever een bij de leergang en de praktijk van de deelnemer passende eindopdracht vast. Soms bestaat de eindopdracht uit meerdere minder omvangrijke opdrachten. De eindopdracht wordt beoordeeld door de trainer, in het licht van de ontwikkeling van de deelnemer. Indien de eindopdracht met een voldoende wordt gewaardeerd, ontvangt de deelnemer een AAA-certificaat. |
||
| Staat uw vraag hier niet tussen? Stuur een email naar info@driemaala.nl |
||
 Printversie |
| Sitemap | Privacyverklaring | Disclaimer | Algemene voorwaarden | NVO2-Beroepscode | | |
| Guiver Freeman Ltd |